Ինչպես ենք մենք ստեղծում նյութ և ինչպես ենք որոշում

Ի՞նչ է դա ներկայացնում՝ հանրային տեղեկատվության հոդված:

Ինչպե՞ս եք ստեղծում և հրապարակում տեղեկատվական հոդված:

Ո՞վ է որոշում, թե ինչ և երբ հրապարակել:

Մենք հավաքել ենք այս 3 հարցերը մանրամասն պատասխանով, որն օգտակար է մեզ՝ օգնելու ձեզ հասկանալ ազատ և ժողովրդավարական մեխանիզմը, որը հետևում է այն ամենին, ինչ դուք տեսնում եք մեր կայքում: Առաջին հայացքից դա շատ դանդաղ մեթոդաբանություն կթվա, իսկ դրսի մարդկանց համար այն կարող է բարդ թվալ: Մենք ձեզ երաշխավորում ենք, որ դա այդպես չէ, իրականում որոշ դեպքերում դա տևում էր մի քանի ժամ, բայց մենք կարող էինք շատ դեպքերում նույնիսկ ավելի արագ լինել:

Մեր հոդվածները և մեր գրառումները 2 տեսակի են՝ հանրային, այսինքն՝ տեսանելի են նաև մեր այցելուների համար, կամ մասնավոր, հետևաբար տեսանելի են միայն մեր օգտատերերի/ընտրողների համար՝ ելնելով օգտատիրոջ տեսակից, թույլտվությունների հիման վրա՝ մեր կայք մուտք գործելուց հետո:

Հրապարակված յուրաքանչյուր հոդված կամ գրառում, միասին, ներկայացնում է բոլորի համար՝ ներսում և դրսում, DirectDemocracyS-ի և նրա բոլոր օգտատերերի/ընտրողների պաշտոնական դիրքորոշումը:

Այս մեթոդը մակերեսային մարդկանց կողմից կդիտարկվի որպես բռնապետական, այն փաստը, որ յուրաքանչյուր արտահայտված դիրքորոշում, հրապարակայնորեն, որպես մեր բոլոր օգտատերերի ներկայացուցիչ համարելու փաստը, բայց այն ունի շատ խորը մոտիվացիա, որը մենք կբացատրենք այստեղ մի քանի տողով, բայց. որոնց մասին մենք կանենք, անպայման մի քանի շատ մանրամասն հոդվածներ:

Յուրաքանչյուր ավանդական քաղաքական ուժի մեջ կա հստակ հիերարխիա, որտեղ առաջնորդն առաջարկում է, իսկ ենթակաները հավանություն են տալիս ղեկավարի յուրաքանչյուր որոշմանը ներքին բախումներից խուսափելու համար։ Ներքին ժողովրդավարությունը, ցանկացած հին քաղաքական կուսակցությունում, գործնականում գոյություն չունի։

DirectDemocracyS-ում իսկական ժողովրդավարությունը և ամբողջական ազատությունը միշտ առկա են և գործնականում կիրառվում են բոլորի կողմից: Բայց կա մեկ պայման. Երբ մենք միասին ինչ-որ բան ենք որոշում, վերջնական որոշումը, որը քվեարկվել է ժողովրդավարական ճանապարհով, ներկայացնում է մեր յուրաքանչյուր օգտագործողի/ընտրողի պաշտոնական դիրքորոշումը:

Պատճառը պարզ է.

Մենք աշխարհում միակ քաղաքական ուժն ենք, որը ծնվել է մարդկանց համախմբելու համար, և ներքին պայքարից պետք է խուսափել՝ կանխելով անգամ ամենաչնչին հակասությունները։ Ինչ-որ բան որոշելիս մեր մեթոդաբանությամբ ներքին պայքար չկա, այն պարզ պատճառով, որ դրա կարիքը չկա։ Շարունակելով կարդալ, հասկանալով մեր մեխանիզմը, յուրաքանչյուր մարդ, որն ունի առնվազն 2 գործող նեյրոն, կհասկանա, որ մենք թելադրող չենք, ընդհակառակը, մենք միակն ենք, որ իսկապես ժողովրդավար ենք և անշուշտ ազատ։

Ո՞վ կարող է առաջարկել տեղեկատվական հոդված:

Մեր գրանցված օգտատերերից յուրաքանչյուրը, հաստատված ինքնությամբ, կարող է առաջարկել իր ցանկացած գաղափար, իր ցանկացած նախագիծ՝ համատեղ իրականացնելու համար: Դա անելու համար ձեզ հարկավոր է ընդամենը լրացնել ձևաթուղթ և ուղարկել այն ձեր գաղափարի, ձեր նախագծի հետ՝ համառոտ բացատրելով ոչ միայն գաղափարը, նախագիծը, այլև, և առաջին հերթին, մանրամասն պատճառները:

Չկան մերժվող գաղափարներ կամ նախագծեր, ընդհակառակը, մեր կանոնների հիման վրա անմիջապես ստեղծվում է աշխատանքային խումբ, որին ավելացվում են առնվազն 5 նոր օգտատերեր՝ տեղական գործունեության համար, և հարյուրավոր, երբեմն հազարավոր կամ շատ ավելին։ , միջազգային գործունեության համար։ Երբ գաղափարը պատրաստ է, վերջնական տեսքով քվեարկվում է այն ստեղծողների կողմից, և գաղափարի տեսակից ելնելով ներգրավվում են մասնագետների բոլոր խմբերը՝ բոլոր փորձագետներով, որոնք կարող են օգտակար լինել։ Փորձագետների աշխատանքի վերջում յուրաքանչյուր գաղափար վերջնականապես քվեարկվում և ուղարկվում է առաջարկների խմբին, որը վերլուծում է այն, հերթով քվեարկում և ուղարկում յուրաքանչյուր հատուկ խմբի, որն էլ իր հերթին վերլուծում է այն, քննարկում է այն, և քվեարկում է դրա վերաբերյալ:

Ի վերջո, մեր գրանցված օգտատերերից յուրաքանչյուրը, հաստատված ինքնությամբ, ստանում է գաղափարի վերջնական ձևը և պետք է որոշի՝ հաստատե՞լ այն, թե՞ մերժել այն:

Յուրաքանչյուր առաջարկ պետք է լինի մոտիվացված և պետք է մշակվի իր վերջնական տեսքով՝ առանց խեղաթյուրվելու։ Յուրաքանչյուր փուլում մենք քննարկում ենք, որոշում ենք և վերջապես քվեարկում ենք՝ համաձայն մեր կանոնների։

Ինչպե՞ս եք քվեարկում:

Մենք հաճախ ենք ասել, որ DirectDemocracyS-ում մենք քվեարկում ենք բաց՝ յուրաքանչյուր ընտրողի պարտավորությամբ մանրամասնորեն հիմնավորել իր ընտրությունը։ Դուք քվեարկում եք միայն մեկ անգամ, եթե գաղափարը հաստատված է ավելի քան 50%-ով, գումարած մեկ ձայն, մեր գրանցված օգտատերերի կողմից, հաստատված ինքնությամբ, այն ավտոմատ կերպով հաստատվում է և ներկայացնում է DirectDemocracyS-ի մեր պաշտոնական դիրքորոշումը և նրա բոլոր օգտատերերի/ընտրողները։ . Եթե առաջին 3 քվեարկություններում չկա քվեարկելու իրավունք ունեցողների բացարձակ մեծամասնություն՝ հավանության կամ մերժման համար, ապա չորրորդ քվեարկությունից ընտրողների 50%-ը գումարած մեկ ձայնը բավարար կլինի՝ նաև կոչված՝ բացարձակ մեծամասնություն: փաստացի ընտրողներ. Անկախ նրանից՝ այն հաստատվել է, թե մերժվել, յուրաքանչյուր քվեարկություն կունենա նույն վավերականությունը և պաշտոնապես կներկայացնի ինչպես DirectDemocracyS-ը, այնպես էլ մեր բոլոր օգտատերերին/ընտրողներին:

Երկրորդ հարցի պատասխանը՝ ինչպե՞ս եք ստեղծում և հրապարակում տեղեկատվական հոդված:

Մեր յուրաքանչյուր օգտատերերի/ընտրողների գաղափարների, նախագծերի և առաջարկների հիման վրա՝ ստուգված ինքնությամբ: DirectDemocracyS-ում յուրաքանչյուր մարդ իսկական գլխավոր հերոսն է, և կա հստակ կանոն. ոչ ոք չի արգելափակվի կամ հեռացվի իր գաղափարների համար, եթե դրանք արտահայտվեն ճիշտ տեղում, ճիշտ ժամանակին և ճիշտ ձևով:

Բերենք մի չնչին օրինակ.

Եթե մեր օգտատերերից/ընտրողներից մեկն առաջարկի իր գաղափարները հանրային տարածքում, հետևաբար իրեն թույլ տալով խոսել մեր բոլորի անունից, նա անմիջապես կարգելափակվի, իսկ իրավախախտումների կրկնության դեպքում կհեռացվի և կդարձնի անձը ոչ: գրատա. Իհարկե ոչ արտահայտված գաղափարի պատճառով, այլ որովհետև DirectDemocracyS-ում միայնակ մարդը երբեք չի որոշում, այլ դա խմբակային աշխատանք է, որը հետո պետք է պաշտոնականացնել բոլորի քվեարկությամբ, հետո հրապարակել: Այս մեթոդաբանությունը թույլ է տալիս երբեք չկորցնել լավ գաղափարներն ու օգտակար առաջարկները։ Կան հազարավոր աշխատանքային խմբեր, և շուտով կլինեն տասնյակ հազարավոր, հետո հարյուր հազարավոր, հետո միլիոնավոր, հետո միլիարդներ։ Յուրաքանչյուր ոք, ով միանում է մեզ, պետք է առաջարկի իր սեփական գաղափարները և մշակի իր նախագծերը, և բոլորի որոշումներից ելնելով դրանք իրականանում են։ Մերժված գաղափարներ կամ չմշակված նախագծեր չեն եղել և չեն լինի, եթե դրանք չներառեն հետևյալ դեպքերից մեկը՝ բռնություն հրահրելը, խտրականությունը և մարդու համար վտանգավոր իրավիճակների ստեղծումը։ Բերենք մի բանական օրինակ. չես կարող որոշել ահաբեկչություն կամ պատերազմ իրականացնել։ DirectDemocracyS, բոլոր այն երկրներում, որտեղ նա ստանձնում է քաղաքացիների քվեով կառավարելու պատասխանատվությունը, չի լինելու որևէ տեսակի հարձակում, այլ միայն պատասխաններ հնարավոր ագրեսիաներին և միայն նրանց դեմ, ովքեր պատվիրում են՝ «վիրահատական» եղանակով։ , վերացնելով ցանկացած անձի, ով պատվիրել է բռնի գործողություն։ Իսկ այս դեպքերում՝ կոալիցիաներով ու միջազգային պայմանագրերով, հստակ ու մանրամասն կանոնների հիման վրա։

Յուրաքանչյուր հոդված մշակվում և մշակվում է ազատ և ժողովրդավարական ճանապարհով, ով ուներ գաղափար, և մի խումբ, քիչ թե շատ, և ներգրավված մասնագետների բոլոր խմբերի օգնությամբ: Այնուհետև այն հաստատվում է, համաձայն մեր կանոնների, հատուկ խմբերի կողմից, որոնք պարզապես նշում են, թե արդյոք գաղափարը կամ նախագիծը համապատասխանում է մեր կանոններին, մեր արժեքներին և մեր իդեալներին: Եվ վերջապես յուրաքանչյուր նոր հոդված քվեարկվում է, հաստատվելու դեպքում հրապարակվում։ Ակնհայտ է, որ այցելուները տեսնում են միայն քվեարկված հոդվածները, որոնք հրապարակվում են ցանկացած բողոքարկումը գնահատելուց հետո:

Ձեզանից ոմանք կհարցնեն՝ ինչո՞ւ բոլոր տարբեր միջոցառումները հրապարակային և տեսանելի չեն բոլոր այցելուների համար:

DirectDemocracyS-ում յուրաքանչյուր օգտատեր տեսնում և համագործակցում է միայն այն գործողությունների շուրջ, որոնցում նա լիազորված է, կամ, որոշ դեպքերում, ելնելով իր օգտատիրոջ տեսակից: Եթե մենք հրապարակային դարձնեինք դեռևս չքվեարկված և բոլորիս կողմից դեռևս չորոշված բաները վերջնական ձևով, մենք միայն խառնաշփոթ կստեղծեինք, և մեզ արդարացիորեն կմեղադրեին մի բան ասելու և այլ բան անելու մեջ, մեզ նմանեցնելով, այս տեսակետից հին ավանդական քաղաքական ուժերին։ Այս պատճառներով մենք ինչ-որ բան հրապարակում ենք միայն բոլոր տարբեր փուլերից հետո, որոնք անհրաժեշտ են բոլորը միասին որոշելու համար: Կարող են լինել դեպքեր, արտակարգ իրավիճակներում, երբ բոլոր քայլերը կատարվում են միաժամանակ, և հետևաբար որոշումն ընդունվում է իրական ժամանակում, նույնիսկ մի քանի րոպեում, և դեպքեր, երբ մենք վերցնում ենք անհրաժեշտ ամբողջ ժամանակը: Համաձայն այս մեթոդաբանության՝ մեր գործունեության տեսանելի մասերը կազմում են մեր իրական գործունեության 1%-ից պակաս: Օրինակ՝ ներկայումս հրապարակված է շուրջ 220 հրապարակային հոդված, բայց մենք աշխատում ենք տասնյակ հազարավոր միջոցառումների վրա՝ բազմաթիվ աշխատանքային խմբերում։ Եվ ակնհայտ է, որ մեր օգտատերերի/ընտրողների քանակի ավելացման հետ մեկտեղ այս բոլոր գործողությունները և բոլոր այս աշխատանքային խմբերը զգալիորեն կավելանան՝ բոլորը մնալով կանոնակարգված, անվտանգ և արագ՝ համաձայն մեր կանոնների և մեր կարիքների:

Հրապարակային առումով մեզանից յուրաքանչյուրն ընդունում է մեծամասնության որոշումները, բայց ներքուստ բոլորն ազատ են տարանջատվելու։ Եկեք ավելի լավ բացատրենք այս հասկացությունը, քանի որ այն կա, շատ կարևոր պատճառով. Երբ ինչ-որ բան քվեարկվում է մեր մեծամասնության կողմից, դա բոլորիս պաշտոնական դիրքորոշումն է, բայց քվեարկության ժամանակ չհավանողները պետք է ակնհայտորեն մանրամասն հիմնավորեն իրենց ընտրությունը, իսկ եթե պարզվի, որ դա ճիշտ է, ապա նրանք. կկարողանա ստանալ ճիշտ ճանաչում: Բայց միավորների, վաստակի ճանաչման, մրցանակների և նմանատիպ այլ գործունեության մասին կխոսենք մեկ այլ հոդվածում։ Բավական է ասել, որ մենք պատժում ենք բոլոր նրանց, ովքեր չեն հարգում մեր բոլոր կանոնները, բայց շատ առումներով պարգևատրում ենք բոլոր նրանց, ովքեր ստանում են գերազանց, կոնկրետ արդյունքներ և ունեն անբասիր վարք:

Այսպիսով, երրորդ հարցին պատասխանելու համար, թե ո՞վ է որոշում, թե ինչ հրապարակել և ե՞րբ։

Պատասխանը պարզ է, մեր ստուգված գրանցված օգտվողներից յուրաքանչյուրը և բոլոր ստուգված գրանցված օգտվողները միասին:

Այս պահին մեր այցելուներից շատերը կասեն՝ դու ազատ ու դեմոկրատ չես, բայց մեծամասնության բռնապետությունն ես փոքրամասնության նկատմամբ։

Այս, հուսանք քիչ այցելուներին, մի փոքր մառախլապատ ուղեղով, խնդրում ենք. իրական ընտրություններում քաղաքական ներկայացուցիչներ դնել՝ քաղաքացիներին ներկայացնելու ինստիտուտներում, ո՞վ է հաղթում: Մենք ձեզ կպատասխանենք, գրեթե ամբողջ աշխարհում հաղթում է նա, ով հավաքում է 50% գումարած մեկ ձայն։ Շատ դեպքերում, անգործունակ կոալիցիաներով և խոշոր քաղաքական կուսակցությունների համար մրցանակներով, հաճախ, հետևաբար, կառավարվում է ընտրողների 40%-ից մի փոքր ավելի կամ նույնիսկ ավելի քիչ: Զգուշացում՝ մենք գրել ենք ընտրողների, ոչ թե ընտրելու իրավունք ունեցողների մասին։ Եթե մենք հաշվարկեինք առանձին քաղաքական կուսակցությունների ստացած տոկոսները, թե ովքեր են ընտրելու իրավունք, ապա կհասկանաք, որ հաճախ փոքրամասնությունն է կառավարում մեծամասնության վրա: Իսկ ժողովուրդը, այս ամենի մեղսակիցը, գալիս է մեզ սովորեցնելու, թե ինչն է ճիշտ, ինչը՝ սխալ։ Մենք բարոյականության դասեր չենք ընդունում նրանցից, ովքեր աջակցում են իշխանության գողությանը՝ ի վնաս ընտրողների, որն իրականացվում է մյուս բոլոր քաղաքական ուժերի կողմից, բացառությամբ DirectDemocracyS-ի։ Եվ մենք DirectDemocracyS-ում, անշուշտ, կարող ենք ժողովրդավարության դասեր տալ բոլորին, քանի որ մենք միակն ենք աշխարհում, որ ազատ ենք և իսկականորեն ժողովրդավար:

Բայց մենք ձեզ հարց ենք տալիս. Ավանդական քաղաքականությունն ավելի լավն է հին կուսակցություններից, որտեղ միայնակ կամ մի քանի տղամարդ որոշում են ամեն ինչ, թե՞ DirectDemocracyS-ն ավելի լավն է, որտեղ մենք ամեն ինչ որոշում ենք միասին: Ավելի լավ են հին ավանդական քաղաքական կուսակցությունները, որոնցում ոչ ոք ոչինչ չի կարող առաջարկել, կամ DirectDemocracyS-ը, որը խրախուսում և հրավիրում է իր ընտրողներից յուրաքանչյուրին առաջարկել գաղափարներ և նախագծեր, որոնք պետք է իրականացվեն միասին:

Մենք և նրանք բոլորովին տարբեր ենք, և, իհարկե, բոլորովին նորարար ենք և բացարձակապես այլընտրանք բոլոր մյուս քաղաքական ուժերին։

Ոմանք իրենց հարց կտան՝ ինչի՞ համար են փորձագիտական խմբերը։ Օգնել մեր օգտատերերից/ընտրողներից յուրաքանչյուրին ընտրել և որոշում կայացնել տեղեկացված, ամբողջական, ազնիվ, հավատարիմ և անկախ ձևով՝ իմանալով ոչ միայն բոլոր տարբեր հնարավորությունները, այլև յուրաքանչյուր ընտրության հետևանքները: Մեր ընտրություններում քվեարկողին ստիպելով դա անել բոլորի համար տեսանելի ձևով, մանրամասնորեն հիմնավորելով ընդունված յուրաքանչյուր որոշում, մենք միշտ կիմանանք, թե ում մեղադրենք մեր ցանկացած, և, իհարկե, անտեղի, մեր սխալ որոշումների համար։

Ի վերջո, յուրաքանչյուր քվեն պատասխանատվության ստանձնում է` դրա հետ կապված հետեւանքներով: DirectDemocracyS-ում ամեն ինչ ակնհայտ է և ստուգելի յուրաքանչյուրի կողմից, ով միանում է մեզ՝ համաձայն մեր կանոնների:

Մեկ այլ տարբերություն մեր և բոլորի միջև այն է, որ մենք գիտենք և միշտ կիմանանք, թե ով է մեղավորը, և մենք միշտ կգտնենք միջոց՝ բոլորս միասին շտկելու ցանկացած մանր ու ակամա սխալը:

Բայց դուք բոլորդ կհասկանաք, մենք տարբեր ենք, և, իհարկե, ավելի լավը, և ժամանակը, ինչպես միշտ, կապացուցի, որ մենք ճիշտ ենք։

Վերջին բանը, ձեզնից ոմանց կարող է հետաքրքրել, թե ինչու միայն օգտատերերը/ընտրողները, ովքեր ունեն ստուգված ինքնություն, կարող են առաջարկել և քվեարկել մեր որոշումների և ներքին ընտրությունների ժամանակ: Պարզապես պատասխանատվություն ստանձնելու համար, որը պետք է կատարեն միայն ինքնություն ունեցող անձինք՝ ստուգված ու երաշխավորված մեր անվտանգության խմբերի կողմից։ Անգամ իրական ընտրություններում, քվեարկելուց առաջ ինքներս մեզ նույնացնում ենք։ Ավելին, մենք գաղտնիք կբացահայտենք ձեզ, նույնիսկ մեր մասնակի ստուգված օգտատերերին (ովքեր ուղարկել են պատկեր՝ իրենց դեմքով, լուսանկարով ID-ն մոտակայքում, հստակ տեսանելի), կամ մեր նոր օգտատերերին (չստուգված), բայց նույնիսկ մեր բոլոր այցելուներին։ , ովքեր օգտագործում են կոնտակտային ձևը առաջարկների համար, կարող են առաջարկել գաղափարներ և նախագծեր, բայց նաև հրապարակելու հոդվածներ:

Մենք չենք մերժում լավ գաղափարները, իսկապես, երբեք չենք մերժում, ոչ մի պատճառով, ոչ մի գաղափար, ով էլ որ առաջարկի։

Ձեր գաղափարները մեզ ուղարկելու հղումը սա է.

https://www.directdemocracys.org/contacts/infos-contacts/proposals

վավեր է բոլորի համար:

Պարզելու համար, թե ինչպես լրացնել և ուղարկել կոնտակտային ձև, կարդացեք այս հոդվածը.

https://www.directdemocracys.org/law/instructions/for-contacts/instructions-for-contact-forms

հիշեցնելով, որ գաղափարներն ու անանուն առաջարկները, եթե դրանք ընդունվեն և օգտագործվեն, որևէ կերպ չեն կարող պարգևատրվել։

Շնորհակալություն բոլորին!

Եզրափակելով, նրանք, ովքեր ցանկանում են մեզ սովորեցնել բաներ, մեզ համար սիրելի են, քանի որ հիմա, իմանալով, թե ինչպես ենք մենք աշխատում, նրանք կհասկանան, որ մենք ունենք լավագույն ձևով ընտրելու գործնականում անսխալական մեթոդ: Նրանք, ովքեր միանում են մեզ, ամեն ինչ գլխիվայր շուռ տալու, ամեն ինչ քննադատելու և իրենցից առաջ մեզ միացածների աշխատանքը չհարգելու գաղափարով, որքան էլ որ լավ լինեն, ստիպված կլինեն փոխել իրենց վերաբերմունքը, քանի որ մեր հիմնարար կանոններն այն է, որ բոլոր նախորդ կանոնները, մեր արժեքները, մեր իդեալները, մեր սկզբունքները, մեր մեթոդաբանությունները և բոլոր նախորդ գործողությունները կարող են ինտեգրվել և կատարելագործվել՝ ավելացնելով ուրիշները՝ առանց երբևէ խեղաթյուրելու կամ փոփոխելու նախորդները: Այս կանոնը թույլ կտա մեզ երբեք չկորցնել մեր ինքնությունը՝ միաժամանակ մնալով նորարար։